Inclusão e Diversidade nos Escritórios de Contabilidade em Itaperuna-RJ: entre práticas e desafios

Resumo

O trabalho propõe uma análise sobre a importância da inclusão e da valorização da diversidade no contexto contábil. A pesquisa parte da compreensão de que os ambientes de trabalho, especialmente os escritórios de contabilidade, são espaços de convivência social e profissional que refletem as transformações e desafios da sociedade contemporânea. A justificativa para o estudo baseia- se na necessidade de compreender como os profissionais da área contábil têm incorporado práticas inclusivas em seu cotidiano, considerando o compromisso ético, humano e social que deve acompanhar a atuação do contador. O objetivo geral é analisar as práticas, percepções e estratégias de inclusão adotadas nos escritórios de contabilidade, buscando identificar avanços, lacunas e desafios enfrentados nesse processo. Entre os objetivos específicos, destacam- se: investigar o nível de conscientização sobre inclusão, compreender as barreiras existentes e propor reflexões que possam contribuir para uma cultura organizacional mais acolhedora e equitativa. Como procedimento metodológico, está sendo desenvolvida uma pesquisa de campo de natureza exploratória e abordagem qualitativa, por meio da aplicação de um formulário em escritórios de contabilidade. O instrumento reúne questões voltadas à presença de políticas inclusivas, práticas de acessibilidade, relações interpessoais e diversidade no ambiente de trabalho. Os resultados parciais revelam que, embora muitos escritórios reconheçam a importância da inclusão, ainda há carência de ações concretas e estruturadas para sua efetivação. Notase, contudo, uma disposição crescente em ampliar o debate e implementar práticas mais humanas e igualitárias. Espera-se que este estudo contribua para fortalecer a reflexão crítica e o compromisso ético dos profissionais da contabilidade, promovendo a inclusão como valor essencial para o desenvolvimento social e profissional da categoria.