Proposta de implantação de coleta seletiva em uma universidade privada

análise da percepção dos funcionários

Resumo

Diante das demandas atuais de preservação ambiental, o presente estudo tem como objetivo pesquisar a percepção que os funcionários administrativos têm em relação à implantação da coleta seletiva em uma universidade privada, visto que a Universidade, como órgão formador de opinião e cidadãos, deve promover o desenvolvimento local através de projetos de visem o bem estar da comunidade. Desta forma, busca-se analisar a opinião dos funcionários da instituição de ensino perante uma futura cultura de coleta seletiva dos resíduos gerados que se pretende adotar no local de trabalho e também quais hábitos já estão inseridos no cotidianos dos colaboradores. Para o estudo, fez-se uma breve revisão bibliográfica, consulta a sites relacionados ao assunto, inclusive do governo federal sobre o tema levantado e programas já existentes. A pesquisa foi realizada com uma amostra de funcionários administrativos no mês de março de 2016, sendo aplicados questionários específicos para a categoria com o objetivo de levantar a opinião dos mesmos sobre coleta seletiva dentro dos seus hábitos. No total foram entrevistados 30 funcionários. Os resultados obtidos permitem concluir a viabilidade da instalação dos coletores em pontos pré-estabelecidos da universidade de modo a permitir que os resíduos sejam separados e posteriormente possam passar pelo processo de reaproveitamento, como é o caso dos metais, plásticos e papéis como um todo. E o mais importante, a criação de uma cultura organizacional que priorize o ecologicamente correto e sustentável. Pode-se concluir que a implantação da coleta seletiva em um campus universitário é uma forma de inserir a universidade nos moldes da Administração Pública, no que diz respeito a preservação ambiental e a legislação existente. A pesquisa demonstrou a viabilidade do projeto, através da investigação da aceitação do mesmo por parte dos funcionários.